Formålet med loven er å fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i forbindelse med produksjon av varer og levering av tjenester, og sikre allmennheten tilgang til informasjon om hvordan virksomheter håndterer negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
Loven gjelder for større virksomheter som er hjemmehørende i Norge og som tilbyr varer og tjenester i eller utenfor Norge. Loven gjelder også for større utenlandske virksomheter som tilbyr varer og tjenester i Norge, og som er skattepliktige til Norge etter norsk intern lovgivning.
POB Entreprenør AS og POB Betong AS er underlagt loven.
Virksomhetene som omfattes av åpenhetsloven har tre hovedplikter:
- § 4: Utføre aktsomhetsvurderinger
- § 5: Redegjøre for aktsomhetsvurderingene i en redegjørelse som skal gjøres lett tilgjengelig på virksomhetens nettsider
- § 6, jf. § 7: Innsyn/informasjonsplikt
Ivaretakelse av menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold er en viktig del av bærekraftsarbeidet i POB. Vi har forankret ansvarlighet i virksomheten og gjennomfører aktsomhetsvurderinger i henhold til OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper:
Redegjørelse for aktsomhetsvurderingene oppdateres og offentliggjøres innen 30. juni hvert år og ellers ved vesentlige endringer i virksomhetens risikovurderinger. Lenke til redegjørelser for henholdsvis POB Entreprenør AS og POB Betong AS følger nedenfor.
På skriftlig anmodning har enhver rett til informasjon om hvordan virksomheten håndterer faktiske og potensielle negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Informasjonsforespørsler om vårt arbeid med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold kan rettes til apenhetsloven@pob.no.
Redegjørelser: