Jobb og karriere

For oss handler det ikke bare om å bygge, men om å skape verdi for samfunnet, skape sterke relasjoner og levere løsninger vi er stolte av. Med en kultur preget av engasjement, ekspertise og samarbeid, jobber vi for å bli en ledende aktør i bransjen og en solid partner for våre kunder, kolleger og samfunnet rundt oss.

Hos oss får du...

• Store utviklingsmuligheter
  Medarbeidernes behov og utvikling blir tatt seriøst - det er
  derfor vi lykkes. Det legges til rette for og blir oppfordret til kunnskapsutveksling og vi samarbeider på tvers av avdelinger og prosjekter.

• Godt og mangfoldig arbeidsmiljø

  Laget vårt består av medarbeidere fra 18 til nesten 70 år, med mer enn 10 forskjellige nasjonaliteter. Det er vi stolte av! Vi får også til stadighet tilbakemeldinger fra medarbeiderne som bekrefter at de trives hos oss.

• Fleksibilitet

  Så lenge det lar seg gjøre innenfor rollen eller prosjektets rammer tilbyr vi stor grad av fleksibilitet og mulighet til å sitte på hjemmekontor.

• Gode forsikringsordninger

  Vi tilbyr alle medarbeiderne våre privat helseforsikring. Denne inkluderer ulike fysiske behandlinger og psykologbistand.

Alt vi gjør og får til, starter med menneskene. Derfor er vi ekstra stolte av de gode tilbakemeldingene vi får på arbeidsmiljøet vårt. I POB vil du få kollegaer som hjelper deg og som spiller på lag. I en bransje med høyt endringstempo ønsker vi å skape en trygg kultur der vi er best mulig rustet til å ta fatt på det som kommer sammen. Det er både god takhøyde og rom for å komme med løsninger og innspill. Et godt arbeidsmiljø der alle trives, kommer ikke av seg selv. Vi har derfor vår egen sosialkomité som arrangerer flere ulike samlinger i løpet av året. Dette kan være alt fra sommerfest og julebord, til løp og skirenn. Vi har også et eget padellag og sykkelgruppe – du er selvsagt hjertelig velkommen til å bli med!

​Vi spurte noen av de medarbeiderne våre om hvordan de ville beskrevet arbeidsmiljøet hos oss. Dette var ordene de brukte:

Åpen, engasjerende, inkluderende, pålitelig, kompetent, gjennomføringsevne, god takhøyde, frihet under ansvar og faglig tyngde

Hos POB er utvikling en naturlig del av hverdagen. To ganger i året samles ansatte fra ulike prosjekter til fagsamlinger – en arena for å dele erfaringer og tilegne seg ny kompetanse. Vi har fokus på å sette sammen team med både teoretikere og praktikere på prosjektene, slik at vi kan lære av hverandre. I tillegg tilbyr vi et kompetanseårshjul med interne og eksterne kurs, hvor hver enkelt kan velge det som passer deres behov. Vi tror på å utfordre ansatte med nye oppgaver i hvert prosjekt for å sikre kontinuerlig faglig og personlig utvikling. Kunnskapsutveksling og samarbeid på tvers av avdelinger er høyt prioritert, og vi jobber målrettet for å skape et miljø hvor alle har mulighet til å påvirke sin egen hverdag. Vi ønsker at alle skal oppleve at deres mening betyr noe. Din utvikling nøkkelen til vår suksess.

Vi i POB er stolte av vår satsing på lærlinger. Lærlinger er en viktig investering i fremtidig kompetanse, og gir oss dyktige og lojale kolleger i det lange løp.

Les mer om opptakskrav, søknad og hva som kjennetegner POBs lærlinger her.

Er du nysgjerrig på hvordan det er å jobbe i POB, arbeidsmiljøet vårt eller har andre henvendelser? Da må du gjerne ta kontakt med vår HR-leder.

Av personvernhensyn kan vi ikke ta i mot CV og søknader via e-post. Vennligst følg instruksjoner i stillingsutlysninger eller send oss en åpen søknad i skjemaet over.