En av de største lærebedriftene i vår region

Marcell (på bildet over) besto sin fagprøve i juni 2024 og er nå ansatt i POB Betong.

Fagansvarlig Ronny Hanssen tok over ansvaret for lærlinger og fagarbeidere i POB januar 2024. Han ser på tallene fra SSB som en utfordring - ikke bare for bransjen.

– Dette er tall og indikasjoner som bør tas på alvor. I POB er vår holdning at skal vi stå godt rustet for fremtiden, er vi nødt til å bidra i utdanningen selv. Hos oss er målet minimum 10 prosent lærlinger til enhver tid, dette er vi godt innenfor, og noe vi skal jobbe for å holde også i fremtiden, sier Ronny.

Vi har hatt gleden av å være en del av flere fagarbeideres utdanningsløp helt siden 2004. Gjennom Byggopp – Opplæringskontoret for Bygg og Anleggsteknikk har vi siden begynnelsen av vårt samarbeid i 2017 hatt 40 lærekontrakter, og i mars 2025 har vi 14 aktive lærekontrakter.

Dette gjør oss per nå til en av de største lærebedriftene innenfor tømrer- og forskalingsfag i vår region - Telemark, Vestfold og Buskerud.

– Vårt samarbeid med byggopp er veldig bra. De er veldig profesjonelle på det de driver med, og følger opp slik at alle parter og formaliteter blir ivaretatt, sier Ronny.

I POB har vi unge lærlinger rett fra skolen, men også omskolerte voksne. I tillegg tar vi imot praksiselever fra VG2 på yrkesfag som er hos oss som del av sin videregående opplæring. Seks av våre nåværende lærlinger valgte å søke lærlingplass hos oss etter endt praksisperiode, dette tar vi som et godt tegn.

Vi er også stolte av og takknemlige for at flere av de som har gjennomført sin læretid hos oss har valgt POB som sin arbeidsgiver videre. En av disse er Marius Kristiansen, som nå jobber som Arbeidsleder. Han var vår aller første lærling tilbake i 2004 og har vært hos oss i over 20 år.

Alt vi gjør og får til, starter med menneskene. Derfor er vi ekstra stolte av de gode tilbakemeldingene vi får på arbeidsmiljøet vårt.

– Arbeidsmiljøet her er veldig, veldig bra. Man kan tenkte at det er en selvfølge at jeg som jobber med HR skal skryte av det, men jeg gjør det fordi tilbakemeldingene vi får på arbeidsmiljøet er svært positive. Folka som jobber hos oss er det aller viktigste vi har, og jeg er stolt av at vi er med på å legge til rette for at vi får enda flere flinke fagfolk som skal være med på å bygge Norge, sier HR Leder Stine Lind.

Mer om vårt arbeidsmiljø finner du under jobb og karriere.

Håkon Gjerde Halleby begynte sin læretid i POB i august 2024, og beskriver sin første tid;

– Jeg ble positivt overrasket over hvor godt man blir tatt imot her, folk er hyggelige. Jeg lærer mye, og blir også inkludert i planleggingen. Det mest spennende har vært å få være med på prosjekt med nybygg. Her lærer en alt fra grunnmur til ferdig hus.

Ronny opplever også at lærlingene trives. At det er lav terskel for å si ifra og høyt under taket. Han tror instruktørordningen vår er en viktig faktor.

– Vi har en instruktørordning som vi ser har vært viktig. De som blir instruktører hos oss er ferdig utdannede fagarbeidere som også har personlige egenskaper som gjør de gode til å støtte og veilede andre. Det er alltid instruktører plassert ut på prosjekter hvor vi har lærlinger, og til tross for at hovedansvaret ligger hos meg, er det instruktørene som følger opp på byggeplass og er første kontaktpunkt. Resultatene vi ser av dette er et trygt miljø, og ikke minst faglig og personlig utvikling både for instruktører og lærlinger.

Han understreker god oppfølging som et viktig suksesskriterium. Gjennom Byggopp har vi halvårlige samtaler, og POB arrangerer også egne lærlingsamlinger med fokus på kunnskapsdeling og inspirasjon.

– Det viktigste for meg som Fagansvarlig er at alle lærlinger skal få solid oppfølging, føle seg trygge og få faglige utfordringer, avslutter Ronny.

Ønsker du mer informasjon om lærlingplass i POB? Les mer her, eller ta kontakt.